こんにちは！ 採用・キャリアのかかりつけHRドクターです。 4月の緊急事態宣言を受け、知人から 「今の状況で転職活動を続けていいのか」 「コロナの中で面接をしてくれる業界ってどんなところ？」 と相談が相次ぎました。 そこで、私の周りにいる企業様のリ…

こんにちは！ 採用・キャリアのかかりつけHRドクターです。 今までGoogleスライドで実績をまとめていたのですが、フリーランス仲間から教えてもらったforiioがとても使いやすかったので、最近foriioを使ってポートフォリオを作成し直しました！ ⇩私のforiio…

こんにちは。 皆さんの採用・キャリアのかかりつけHRドクターです。 フリーランスになってからTwitterのオフ会的な形で、人事や経営者さんとの交流会を主催しています。先月に実施した #スナックさつき のレポをさくっとまとめたいと思います！ ⇩今までのイ…

こんにちは。採用、キャリアのかかりつけHRドクターです。 せっかくブログ開設したので、編集ライターの実績をまとめておきます。 （一部、記載できないメディアもあるので見せてOKのものだけ） HR NOTE／株式会社ネオキャリア イーキャリアFA／ソフトバンク…

こんにちは！ 皆さんの採用・キャリアのかかりつけ、HRドクターです。 本日はこちらの話題について。 リファラルが促進しないのって-自社に誇りを持っていない-リファラルで紹介した知人が不採用のとき気まずい-面倒くさい、そもそも採用の重みを社員が実感…

こんにちは。 皆さんの採用・キャリアのかかりつけHRドクターです。 noteの内容をブログに少しお引越しします。 ⇩こちらは元記事 note.com 以前、研修資料を作らなくてはならず、企業の人事担当者にヒアリングするべき項目ってなんだっけなぁと整理していま…

2020/02/29/192808 こんにちは。 HRドクター@satsukishigotoです。 ようやくブログを再開しました。 ■プロフィールはいったんこちら note.com 採用や転職に悩んだときに、ふらっと来ていただけるように かかりつけ医の待合室というコンセプトでつくりました…