人事・採用広報に強い編集チームHRドクター
HRドクターという屋号で、中小企業やスタートアップ向けの採用コンサルティングをしています。
私のバックグラウンドが求人広告営業ということもあり、人事採用にまつわるコンテンツ制作をご依頼いただく機会が多くありました。
どうしても私1人だと、受け切れる本数が限られてしまうため、
HRドクターの編集チームを結成し、
複数本の編集ライティングや採用サイトのコピーライティングなど、大型の受託もお受けできる体制を整えました。
お引き受けできる記事ジャンル例
人材に関わるものを主軸としながら、BtoBの固めテイストでも、候補者向けのカジュアルなものでもお引き受け可能です。
私個人がお引き受けしてきた実績は、こちらのスライドにまとめてあります。
※一部非公開のものもありますので詳細はお問い合わせください。
記事を直接見てみたい方はforiioからもご確認いただけます。
実績例（編集者）
- エイチームブライズ様「ハナユメ」
- 主婦の友社様「Milly」
- イマジカデジタルスケープ様（転職サイト内記事）
- アックスコンサルティング様（オウンドメディア）
- 某人事向けクラウドサービスのSaaS企業様（オウンドメディア）
- 障碍福祉系の転職メディア運営会社様（転職サイト内コンテンツ）
- JACリクルートメント様（サイト内取材記事）等
実績例（ライター）
- ネオキャリア様「HRNOTE」取材ライター
- Softbankヒューマンキャピタル様（転職サイトイーキャリア内の記事）
- 勤怠管理や給与計算のクラウドシステムの運営企業様（オウンドメディアの集客記事をライティング）
- 人材会社のプレスリリース記事制作
- 株式会社ウルクス様（BestWork内の記事制作）
- 某ママ向け人材紹介会社様（コーポレートサイト内の記事制作）
- 各種求人メディアの求人広告コピーライター（doda、an、LINEバイト、イーキャリア、リブズキャリア、@type、engage、indeed、Wantedly、Green、Daijob,com等）
- 採用ホームページ内のコンテンツ制作一式（engageでの制作が得意）
- 中小企業様の採用広報記事（note利用が多い）
もともとは求人広告の制作が多かったのですが、
最近では社員インタビューや事業紹介、コーポレートサイト内のコラムや、人事労務にまつわる固めの記事などもお受けしています。
読者ターゲットは、人事・経営者・転職者が多いです。（つまりBtoBでもBtoCでも大歓迎）
ライティングや複数記事の編集案件の価格表はこちら
人事・採用広報に強い編集チームとして、中小企業様でもご依頼しやすい価格体系を意識して価格表を設定しました。
正直なところ、10数名の中小企業様の場合、1記事に2～3万も予算が割けないのが実情だと思います。
質の高い受託制作を追求するのであれば、下記価格は平均相場（よりも低め）が必要ではありますが…
ご相談いただければ、3か月～半年などの固定報酬にて、毎月の制作受託をお受けすることも可能です。
例：月5万円で半年契約／月3本以上は採用にまつわるコンテンツを制作・配信。本数や記事のボリューム感は応相談
Wantedlyなどの運用系媒体の制作はいくら？
Wantedlyは求人記事の出し入れが可能なので、1記事ごとに1万～2万円も予算が割けないよ！というご相談も多いです。
その場合は、会社概要やMVVなど1度書いたら修正がほとんどないものと、職種ごとの求人記事のように修正・出し入れが発生するものに分けてお見積りします。
または、月々の採用コンサルティング費として固定で5万～10万など設定をして、稼働範囲内で、柔軟に制作を進めていくことも可能です。
HRドクターの特徴としては、「パッケージ提案はしない」こと。
今まで1000社以上の企業の採用支援をしてきて、企業ごとに（採用フェーズごとに）細かくプランを設計する必要があると強く感じていました。
自分が稼ぐために提案するのではなく、
当たり前ながら、皆さんの採用がうまくいくためにご提案をします。
無駄に制作コストを使って欲しくないので、予算面は慎重に相談して決めていきたいと思っています。
採用なんてよく分かんないよ、人数少なくてうちには人事担当なんていない！と言った、小規模企業様とのお取り組みが得意です。
とりあえず丸投げでも（最初は）OKです（笑）。
採用コンテンツ制作以外にも、SNS採用やオンボーディング、社内制度の設計などとにかくNG無しでやっていますので、興味がある方はTwitterからお気軽にDMくださいませ。
