こんにちは！採用・キャリアのかかりつけHRドクターです。
ワーママ向けの転職サイトやエージェントでどこがおすすめ？
20代女性が転職するときどのエージェントを使えばいいの？
これは私が人事や人材系のお仕事をしている中で、1番多い質問です。
今回は「女性におすすめのエージェント」や「ワーママ向けの転職サービス」で、よく出てくるサービスを一覧化して、主要なポイントだけさくっとまとめてみたいと思います。
※極論、どのサービスが1番女性に適している！と結論を出すことは難しいです。
あくまでも転職サービスを選ぶときの判断基準として、本記事をうまく活用いただけると嬉しいです。
★本文中に出てくる「優良事業者認定」については、こちらの記事で詳しくご紹介しています。簡単に言うと転職エージェントがきちんと運営しているかの優良認定制度です。
⇩転職エージェントの優良認定について
女性におすすめの転職サービスでよく出てくるエージェントや転職サイト
まずは女性全般向けの転職エージェント、転職サイトなどをpickupします。
超王道の転職エージェントもご紹介しますが、ぜひ見て欲しいのは年間の採用決定人数の実績です。
大手のエージェントや転職サイトはサービスの違いはほぼないので、好みのキャリアアドバイザーがいるか、実際に試しながら使い分けすると良いでしょう。
1【パソナキャリア】 
（女性全般向け）
- 20代半ば～40代向け
- 求人数は30,000件と豊富/全業種・職種を網羅している
- 創業40周年の老舗企業かつ、創業期から「女性活躍推進」を謳っている
- 4か月未満の有期契約の実績がかなり多い
★株式会社パソナの実績（人材サービス総合サイトより）
- 平成31年度11,249名（4か月以上有期＋無期）／8,039名（4か月以上無期）／60,779名（4か月未満の有期）
- 無期雇用のうち６か月以内離職者数＝判明せず
- 優良事業者認定なし
2 dodaエージェント（女性全般向け）
- 転職サイトdodaと連携したサービスを展開（転職サイトdodaは2020年3月で545万人登録/うち女性会員数は27.3%＝約148.8万人）
- 以前はキャリア志向の人材向けだったがDODAからdodaにリブランディングして、やや若手対象になった
- 4か月以上の無期社員の採用支援実績が圧倒的に多い
★パーソルキャリア株式会社の実績（人材サービス総合サイトより）
- 平成31年度36,886名（4か月以上有期＋無期）／33,290名（4か月以上無期）／0名（4か月未満の有期）
- 無期雇用のうち６か月以内離職者数＝判明せず
- 優良事業者認定なし
3 type女性の転職エージェント（女性全般向け）
- 2005年から女性特化の転職サイトである女の転職@typeの運営をしている
- 女性のキャリアアドバイザーが多数在籍している
- 女性に長年特化しているが紹介実績はやや少なく感じる（都心部中心に展開しているため）
★株式会社キャリアデザインセンターの実績（人材サービス総合サイトより）
- 平成30年度2,282名（4か月以上有期＋無期）／1,883名（4か月以上無期のみ）／0名（4か月未満の有期）
- 無期雇用のうち６か月以内離職者数＝96名／判明せず＝33名
- 優良事業者認定なし
4 リブズキャリア（キャリア女性向け）
- もともと年収400万円以上のキャリア女性特化で運営していたが最近は女性全般を対象とするようになった
- 会員数は約17万人
- 実績の報告がないことが気になる
★株式会社リブの実績（人材サービス総合サイトより）
- 実績報告なし
- 無期雇用のうち６か月以内離職者数＝情報なし
- 優良事業者認定なし
ワーママ向け/子育て期の女性向けの転職サービス
続いて、ママ・主婦・子育て期の女性向けの転職エージェントや仕事探しサイトでよく出てくるものをご紹介します。
ワーママ、時短社員向けの転職エージェントやサービスサイトはここ数年、乱立しています。どの事業者もまだ実績報告がないので判断が難しいです。
1 リアルミーキャリア（キャリア系/ワーママ向けエージェント）
- 時短勤務のワーママ向け転職エージェント
- 毎月2000名以上が登録
- 時短正社員の転職支援実績NO1と謳っている
★実績人数（人材サービス総合サイトより）
- 平成29年度4名（4か月以上有期＋無期）
- その他情報なし
- 優良事業者認定なし
2 QOOLキャリア（産後の時短転職サービス）
- 2019年3月26日サービス開始
- 産後女性が活躍している企業と優秀な産後女性が直接つながる転職サービス
★株式会社ビーボの実績（人材サービス総合サイトより）
- 2019年開始のため実績報告なし
- 無期雇用のうち６か月以内離職者数＝情報なし
- 優良事業者認定なし
3 スマートキャリア（専門スキルや経験を活かす時短の転職エージェント）
- 週3日・週4日など少ない勤務日数や、1日5～6時間の時短勤務ができる仕事を紹介または派遣している転職エージェント
- パート求人の「しゅふJOBパート」と主婦の派遣「しゅふJOBスタッフィング」も運営
★株式会社ビースタイルの実績（人材サービス総合サイトより）
- 実績報告なし
- 無期雇用のうち６か月以内離職者数＝情報なし
- 優良事業者認定なし
4 ママリブラ（プロフェッショナルママの転職エージェント）
- 2019年4月1日に株式会社mog設立のため実績情報なし
- パーソルキャリア出身の幹部陣で運営
5 ママテラス（キャリア女性のための時短転職サイト）
- 柔軟な働き方を希望するキャリア人材と社会的課題に取り組むスタートアップをマッチングする転職エージェント
- 35～44歳の利用者が70%
★株式会社アマテラスの実績（人材サービス総合サイトより）
- 実績報告なし
- 無期雇用のうち６か月以内離職者数＝情報なし
- 優良事業者認定なし
6【ママワークス】 （主婦向け転職サイト）
- 働く時間と場所を自由に選べるがコンセプトなので在宅の求人がメイン
- 20代～40代のお子さんが小さいママ向け
- 在宅の求人が多いため応募数が集まりやすい＝競合となる主婦が多い
まとめ
女性向け、ワーママ向けの転職サービスは本記事で紹介しているもの以外にもたくさんあります。
どの転職サービス、転職エージェントを利用するか悩むこともあると思いますが、口コミやSNSの情報だけを鵜呑みにせず取捨選択していくようにしましょう。
迷ったときは、人材サービス総合サイトのような国が運営している情報源を参考にすることを個人的におすすめします。
